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許昌市委巡察組集中向七屆市委第十輪被巡察單位反饋巡察情況
來源:市委巡查辦 發布時間:2019/5/7 9:24:19 閱讀次數:601

按照許昌市委統一部署,201931日至410日,許昌市委巡察組分別對許昌日報社、許昌廣播電視臺、市信訪局、市檔案館、市體育局開展常規巡察。市委巡察工作領導小組和市委書記專題會議分別聽取了各巡察組情況匯報。對巡察期間各巡察組收到反映一些領導干部的問題線索,已按有關規定移交市紀委、市委組織部等有關部門處理。4月25日至4月28日個巡察組分別向被巡察單位反饋了巡察情況。

市委第一巡察組向許昌日報社反饋的主要問題:

一是“四個意識”不強,領導核心作用發揮不充分。黨委政治功能淡化,自身建設不足,政治家辦報意識不夠強。集體決策不規范,議事規則執行不嚴,民主集中制貫徹不力,重大問題決策公開透明不夠。推動改革發展不力,媒體融合進展慢,經營管理水平低,遺留問題多。二是基層黨建缺失,組織人事紀律執行不嚴。黨組織不健全,黨員隊伍管理松散,發展黨員不講標準。黨內政治生活不嚴肅,中心組學習表面化,民主生活會走過場,“三會一課”流于形式。“吃空餉”糾治不力,混編混崗,“三超兩亂”治理糊弄應付。進人用人較為隨意,不按程序、優親厚友現象不斷出現。三是責任意識淡化,行業管理風險漏洞較大。采編質量管控不嚴,考核評分機制不夠細化,經營版面“三審三校”落實不到位,輿論監督功能發揮不夠。經營風險易發多發,廣告監管走形式,廣告欠賬和置換問題突出。后勤服務管理弱化,服務意識欠缺,置換物品管理混亂。四是全面治黨不嚴,作風紀律整飭不力。“兩個責任”不落實,違規違紀問題單位不通報,監督執紀軟弱無力。違反中央八項規定精神行為屢禁不止,有的接待費用涉嫌以廣告置換形式轉移,違規現金發放提成和目標獎勵。形式主義官僚主義依然存在,漠視群眾訴求,對事關職工生活的切身問題關心不夠。

市委第巡察組向許昌廣播電視臺反饋主要問題

一是黨的領導弱化,政治家辦臺水平不高新聞宣傳不充分,輿論監督力度衰減,融媒體發展機制不順。偏離了“新聞立臺”主旨“企業家”辦臺意識較濃電視臺、電臺沒有實質融合,黨委領導核心作用未顯現“兩個責任”落實不力,管黨治黨不嚴不實。二是基層黨建工作不實,干部隊伍管理不完善、不靈活。組織生活圖形式、走過場,基層黨建薄弱。選人用人不嚴格、不規范,能進不能出、能上不能下。干部隊伍結構不合理,培養管理不到位。三是“四風”問題隱身變形,干群關系積弊較深。領導特權思想嚴重官僚主義盛行形式主義猶存。違反中央八項規定精神問題時有發生。紀律松弛,審查不細,出現播出事故、有償新聞和違法廣告,涉及干部職工切身利益的問題反映較多。四是廣告業務管理無序,財物管理權責不清廣告業務亂象叢生財務管理薄弱混亂招標采購問題頻發。

市委第三巡察組向市信訪局反饋的主要問題:

一是黨的建設缺失,引領促進保障作用發揮不夠。政治站位不高,參謀助手作用發揮不夠。信訪工作憂患意識不強,信訪工作聯席會議作用發揮不夠。黨建意識淡薄,“兩張皮”問題比較突出,黨建沒有與業務融入融合,黨內政治生活不嚴格,工作合力沒有形成。二是干部隊伍管理薄弱,民主集中制貫徹不到位民主決策質量不高機制制度不健全發揚民主不充分三重一大制度執行不到位。監督不力管理不嚴干部教育監督不到位人事紀律執行不嚴格。三是群眾工作能力不強,被動作為擔當不夠問題突出。形式主義問題突出,基層基礎工作不扎實。調查研究不夠,突出矛盾化解不力。壓力傳導不暢,不愿負責不敢擔當。四是廉潔紀律執行不嚴,違反中央八項規定精神問題依然存在。違反財經紀律現象普遍,差旅費管理混亂問題突出,鋪張浪費嚴重,存在廉潔風險。

市委第巡察組向市檔案館反饋的主要問題:

一是全面從嚴治黨不力,政治責任虛化弱化。“兩個責任”缺失,抓班子、帶隊伍寬松軟。黨建基礎薄弱,“三重一大”制度不規范,支部工作有短板。思想建設缺位,意識形態工作責任制落實不到位。二是干部作風不嚴不實,懶政怠政問題突出。責任擔當不夠,新檔案館建設和數字化工作推進不力,服務脫貧攻堅和機構改革等中心工作滯后。進取精神不強,缺乏“工匠精神”,工作紀律松弛。工作標準不高,館藏檔案底數不清,查詢手段落后,檔案收集不齊全。三是紀律規矩意識不強,違紀違規問題仍有發生。落實中央八項規定精神不嚴格,財務管理有漏洞,無依據向聘用人員發放工資補助。四是組織人事紀律不嚴,隊伍建設缺乏統籌。人事工作不規范。考核培訓機制不完善,干部檔案審查不嚴。

委第巡察組向市體育局反饋的主要問題:

一是全面從嚴治黨不夠有力,“兩個責任”落實不到位。黨組的領導核心作用弱化,抓黨建意識不強,組織生活不夠健全,思想建設比較薄弱,監督執紀問責寬松軟。二是貫徹中央和省市委決策部署不夠堅決,高質量推動體育事業發展存在短板。群眾體育開展不平衡,競技體育水平不高,體育專業人才和后備人才匱乏,體育產業薄弱,體育基礎設施建設滯后。三是“四風”問題依然存在,懶政怠政問題比較突出。形式主義、官僚主義禁而未絕,享樂主義、奢靡之風沒有根除,執行工作紀律不嚴,責任擔當意識不強。四是執行組織人事紀律不嚴格,選人用人不規范長期借調人員和聘用臨時工問題突出,中層干部輪崗交流不充分。


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